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    員工宿舍管理制度_員工宿舍提供被褥嗎

    來源:雨月范文網 時間:2019-10-11 點擊:

      為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,公司會制定一份員工宿舍管理制度。下面是小編為你收集的員工宿舍管理制度,供你參考。

      篇一

      為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境,以飽滿的精神狀態迎接工作,現特制訂以下規章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守

      一~所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

      二 所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

      三 每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內衛生安排情況。

      四 每位員工必須遵守宿舍相關制度,服從宿舍長的安排。

      五 每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,三次以上罰10-20元。

      六 愛護宿舍內的設施,設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物,如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

      七 節約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元.

      八 不得在宿舍內打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50元,情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

      九 宿舍員工必須在12:00之前,回到宿舍就寢,超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單,第二天上交部門經理給予。

      十 不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在11:30分后離開,由宿舍長勸其離開。如經發現,私自留宿者扣50-100分。

      十一 宿舍內請勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反罰5-10元。

      十二 部門主管負責每天檢查各宿舍衛生,紀律情況、部門經理進行不定期抽查。

      十三 各宿舍長,部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。

      遇到突發情況,要保持冷靜,團結一心,保護好自己及其他人。工作。

      十四 員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

      十五 值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

      十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

      十七 要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。

      十八由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退。

      篇二

      (一)保護建筑物,愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。

      (二) 節約使用水、電及公司配備其它資源。

      (三) 宿舍就寢時間以晚間不超過23:30時為原則,23:30時熄燈后,不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。

      (四) 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。

      (五) 宿舍內外一律禁止養家禽家畜及寵物,以確保環境清潔衛生。

      (六) 宿舍內不得存放違禁及易燃物品;不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

      (七) 宿舍內一律禁止炊事,并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等,以保證安全。

      (八) 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線,嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

      (九) 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。

      (十) 凡外出員工必須在23:30前回宿舍,0:00—6:00保安應拒絕任何人進入宿舍,因加班而遲歸的除外。

      以上規定敬請遵守,違反者按情節輕重予以處罰。

      篇三

      1、為使員工宿舍管理保持良好秩序,以保證住宿職工正常休息和身心健康,特制訂本制度。

      2、 員工收到《宿舍分配通知單》,應于限期內入住(搬入),逾期未執行者,視同棄權。

      3、 自覺愛惜使用建筑物、附屬水電及安全設備和各種家具以及房間內的一切公司物品,不得自行改裝、拆卸或維修,更不得損壞。若因物品損壞或工作失誤造成的罰款無法明確責任人的,由本舍人員共同承擔平均分攤。確需維修或更改的應報人事部審批后由人事部統一安排。

      4、 入住者在宿舍內舉行活動時必須事先將有關安排報告給宿舍管理員。

      5、 入住者必須注意節約水電,注意安全。人人做到及時關閉水源、電源且相互監督。遵守公共道德,維護生活秩序。

      6、 不得在室內從事麻將、賭博、吸煙、酗酒、偷竊、打架、吵架、喧嘩等行為及進行商業活動。

      7、入住者不得在樓梯、走廊、出入口、過道等公共區域堆放雜物。

      8、宿舍衛生由舍長安排輪流值日。

      9、晚11時后應停止一切娛樂(如打牌、唱歌、聽收音機、聊天等)活動,非本舍人員不得繼續逗留,以免影響本舍人員休息。

      10、 不得在室內存放易燃物品,不得在宿舍內吸煙,應在衛生間內或在指定吸煙區內吸煙。

      11、任何人必須服從宿舍管理員的管理、安排、監督。

      12、上班時,必需鎖門,以保證財產安全。不得私自調換房間、床位。

      13、未經允許不得私自動用他人物品,帶他人入住,若有來訪,必需經人事部批準,否則按偷竊論處。不得在墻上亂涂亂畫、張貼、雕刻等。不得在室內傳播黃色書刊、雜志等。

      14、離職人員辦理完離職手續后,當日隨即搬出宿舍,并且通過宿舍管理員辦理退房手續,否則一切損失由相關責任人承擔。

      15、保持室內衛生,不得隨地吐痰、亂丟紙屑,日常用品擺放整齊,不準往窗外丟雜物。

      16、員工分配的鑰匙只準本人使用,不得私配或轉借他人,嚴禁把鑰匙借給非公司人員(自己的親戚或朋友)使用。

      17、員工應互相團結、互勉互助,不準拉幫結派,無事生非。

      18、宿舍內安全設備、水電設施、家具、工具無法正常使用,舍長應及時報告人事部派人修繕,若不及時報告出現的損失或事故由該舍員工承擔。員工擅自維修造成的后果由其本人自行承擔。人為損壞物品的費用由損壞人承擔(另作罰款處理),若無法明確責任,則由全舍員工共同承擔。

      19、不定時由電工對所有宿舍進行水電設施、家具、線路等使用情況進行全面檢查,保養維護。發現私接線路等違章行為時立即予以糾正,并及時上報人事部處理。若隱瞞不報者經查實后果由電工承擔。

      20、每月1日、15日由人事部組織進行宿舍衛生大檢查和評比,并將評選結果張榜公布。

      21、 不得(逢年過節)在舍內燃放煙花、爆竹。

      22、 宿舍內男女不得混居,一經發現或查出將嚴肅處理。(開除和經濟罰款)

      23、 宿舍管理人員要經常深入宿舍教育員工共同自覺遵守各項管理條例,共同做好防火、防盜工作,共同努力創造良好的生活環境。

      24、 違背以上規定者按情節輕重給予5—200元的罰款,賠償另計,嚴重者可同時給予行政處分(解雇、開除等)。

      25、本制度自公布之日起執行。

      篇四

      為了員工在上班之余有個舒適、安全、安靜的休息環境,以飽滿的精神狀態迎接工作,現特制訂以下規章制度,請各位員工仔細閱讀,認真遵守

      一~所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍

      二 所有須住宿或離職員工,必須寫書面申請,請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿舍。

      三 每間宿舍選一位宿舍長,負責宿舍內衛生安排情況。

      四 每位員工必須遵守宿舍相關制度,服從宿舍長的安排。

      五 每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊,未做好者,先給予口頭警告,三次以上罰10-20元。

      六 愛護宿舍內的設施,設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物,如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

      七 節約用水,用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經發現罰5-10元.

      八 不得在宿舍內打架,斗毆、喝酒、賭博、偷竊等行為,不得影響其它員工的正常休息,如有違反罰50元,情節嚴重作開除處理并送相關部門查處。

      九 宿舍員工必須在12:00之前,回到宿舍就寢,超過規定時間后回宿舍由宿舍長負責登記人員名單,第二天上交部門經理給予。

      十 不得私自帶領外界人員(不是本公司員工)留在宿舍過夜,探訪人員必須在11:30分后離開,由宿舍長勸其離開。如經發現,私自留宿者扣50-100分。

      十一 宿舍內請勿大聲喧嘩,影響其余員工休息,如有違反罰5-10元。

      十二 部門主管負責每天檢查各宿舍衛生,紀律情況、部門經理進行不定期抽查。

      十三 各宿舍長,部門主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予大堂經理處。

      遇到突發情況,要保持冷靜,團結一心,保護好自己及其他人。工作。

      十四 員工必須養成良好的衛生習慣,共同維護宿舍良好的衛生環境。

      十五 值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾,經寢室長提醒后仍不執行者,由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

      十六 宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好,由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好,如檢查時發現不按要求放置者,罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

      十七 要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。

      十八由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退

      5、要保持高度防火意識,做到安全用電、用水,發現事故隱患及時上報行政人事部。

      7、由于本人私接電源、插座而引起的火災,未造成后果給予責任者以違紀處理,造成一定后果的視損失程度給予按價賠償,并取消住宿資格直至辭退處分。

      2、宿舍管理員須加強員工宿舍巡視工作,將每日就寢情況匯報至行政人事部,行政人事部不定期組織保安及宿舍管理員對員工宿舍進行衛生、安全、紀律檢查。

      3. 參加衛生檢查人員不得無故遲到、缺席,否則處以30元/次的罰款,如遇特殊情況確實不能參加者,應及時匯報部門負責人,由其部門負責人安排他人參加;

      5. 根據每月評分總和之平均值評選出最佳宿舍及最差宿舍各兩名,被評為最佳宿舍則給予所在房間人員共100分的獎勵并予以通報表揚,如被評為最差宿舍則給予所在房間人員共100分的扣罰并予以通報批評,以上獎罰均在當月工資中體現。

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